人才理念

公司秉持“以人为本、信任并尊重个人、人才选拔采用“遛马制度”人才工作宗旨,把金富春打造成一个海纳百川的公司,在这个公司里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是金富春持续不断的人才追求。

金富春从生活、情感、成长等环节,真正的做到了关爱员工。金富春的每位员工都珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 金富春推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

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职位描述

【任职要求】

1、年龄要求25-40岁
2、财务管理、会计相关专业,大专以上学历;
3、有两年以上账务会计核算工作经验;
4、工作积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神和良好的职业素质;
5、有意向者,可先将简历发至401036172@qq.com邮箱,并附上一寸照。

【岗位职责】

1、沟通表达能力好、抗压力强,外向有亲和力,有高度的责任感,热爱快消行业
2、熟练操作办公软件(如word,excel,ppt等);
3、有意向者,可先将简历发至401036172@qq.com邮箱,并附上一寸照。

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